DIALOOG biedt voor de meest uiteenlopende trajecten een originele
en doeltreffende aanpak en begeleidt het proces van de eerste aanzet
tot de laatste conclusie.
Onze meest in het oog springende projecten zetten we hieronder
voor u op een rij.
Interactief Werken
Hoe zorgt u ervoor
dat uw gehele organisatie bij planvorming gericht is op het
structureel betrekken van inwoners, vertegenwoordigers van
instellingen en andere overheden?
DIALOOG heeft hiervoor een concept ontwikkeld:
het 20-puntenplan. Dit plan zorgt ervoor dat er in uw hele
organisatie bewustzijn ontstaat voor de mogelijkheden van
interactief werken. U krijgt hiermee een een middel in handen
om tot daadwerkelijke implementatie over te gaan.
Het traject neemt een jaar in beslag en bestaat uit:
- een analyse
van de huidige gang van zaken
- een debat
met raad, college en MT
- workshops
met de verschillende afdelingen
- een speciaal
ontwikkelde website met een toolkit
- een filmverslag
- en nog veel
meer.....
U krijgt met het
20-puntenplan inzicht in het animo om interactief te werken.
Het project levert daarnaast een aantal concrete onderwerpen
op die u interactief kunt aanpakken. Met de resulaten van
het 20-puntenplan kunt u functieprofielen aanpassen en de
ambetelijke voorstellen worden voortaan voorzien van een interactieve
paragraaf.
Interesse? Bel Olguita Oudendijk: 06 515
203 78, of mail: oudendijk@dialoog-aa.nl
Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo)
DIALOOG
heeft een programma ontwikkeld om de wettelijk verplicht gestelde
participatie voor de Wmo op speelse wijze vorm te geven. Met
een bijzondere quiz kunnen uw cliëntorganisaties, bewonersgroepen
en individuele bewoners op een prettige manier kennis nemen
van feiten en cijfers. Daarna kunnen ze uitspraken doen over
knelpunten en wensen. Ze zijn zo in staat om een gestructureerde
discussie aan te gaan.
Meer weten? Bel Olguita Oudendijk: 06 515
203 78, of mail: oudendijk@dialoog-aa.nl
De Klankbordgroep
volgens de DIALOOGmethode
Een gemeentebestuur of woningcorporatie wil graag goede plannen
maken vóór de burgers en mét de burgers. Maar
wat is de beste manier om dat aan te pakken?
Het in het leven roepen van een klankbordgroep is daarvoor een geschikt
middel, maar het brengt ook risico’s met zich mee. Als niet
100% duidelijk is wat er van de groep verwacht wordt, kan het faliekant
misgaan. In de afgelopen jaren heeft DIALOOG ervaringsregels
geformuleerd die de kans op succes aanmerkelijk vergroten.
Een gemeente of woningcorporatie is zelf belanghebbende bij de besluitvorming
en kan hierdoor in een spagaat terecht komen als zij als voorzitter
tevens haar eigen belangen inbrengt. DIALOOG leidt
klankbordgroepen als onafhankelijke partij. Zo kan de opdrachtgever
zich vrijelijk profileren en zich helemaal op de inhoud richten.
Ook de klankbordgroep voelt zich vrij en ongemanipuleerd. DIALOOG
adviseert tijdens het gehele proces en brengt creatieve werkvormen
in.
Meer lezen? De
DIALOOG ervaringsregels.....
Schooldebatten
DIALOOG
ontwikkelt samen met Stichting
Spreeksteen Amsterdam een interactief lesprogramma voor
het voortgezet onderwijs. Stichting Spreeksteen is intiatiefnemer
van de speakers corner die, naar het Engelse voorbeeld in
Hyde Park, elke zondag in het Amsterdamse Oosterpark wordt
gehouden.
De doelstelling van Stichting Spreeksteen is het faciliteren
van het recht op vrije meningsuiting. De doelstelling van
Stichting DIALOOG is het entameren van het
publieke debat. De doelen van beide stichtingen liggen dus
in elkaars verlengde. We bieden samen een lesprogramma aan
voor het voortgezet onderwijs.
Belangstelling? Bel Olguita Oudendijk: 06 515
203 78, of mail: oudendijk@dialoog-aa.nl
New Media Training
DIALOOG
lanceert in januari 2008 een "New Media" training voor wethouders, raadsleden, griffies en ambtenaren.
Belangstelling? Bel Olguita Oudendijk: 06 515
203 78, of mail: oudendijk@dialoog-aa.nl
|
